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  • 人才招聘

    岗位:销售员

    岗位职责

    1.能够独立开发新客户、推广新产品,客户关系管理、维护,

    2.客户询价单处理、报价单跟进、合同签定,

    3.客户订货、货期跟踪、出库、对账、开票、应收账款、售后处理,

    4.掌握、应用公司管理系统,借助网络平台发布产品推广;

    任职要求

    1.男、年龄26周岁以下、机电一体化/电气自动化类专业优先,

    2.能熟练应用计算机常用办公软件,

    3.借助网络平台进行产品发布推广,

    4.良好的客户沟通能力、业务洽谈技巧和独立完成任务的能力,

    5.服从并及时执行上级安排的工作,

    6.具备较强的工作主动性、积极性、较强的服务意识,

    7.有良好职业道德和敬业精神。

     

    岗位:销售商务员

    岗位职责

    1.客户询价单处理、报价单跟进、合同签定,

    2.客户订货、货期跟踪、出库、对账、开票、应收账款、售后处理,

    3.掌握、应用公司管理系统,借助网络平台发布产品推广,

    4.客户关系管理、维护;

    任职要求

    1.女、年龄26周岁以下、机电一体化/电气自动化类专业优先,

    2.能熟练应用计算机常用办公软件,

    3.借助网络平台进行产品发布推广,

    4.良好的客户沟通能力、业务洽谈技巧和独立完成任务的能力,

    5.服从并及时执行上级安排的工作,

    6.具备较强的工作主动性、积极性、较强的服务意识,

    7.有良好职业道德和敬业精神。

     

    岗位:采购商务员

    岗位职责

    1.供应商渠道开发、甄选、建立供应商关系管理,

    2.询比议价、价格谈判、签订合同、货品跟进,

    3.账款核对结算、发票接收、采购数据统计分析,

    4.按照ERP管理系统流程操作,

    5.相关事宜请示汇报、其他;

    任职要求

    1.女、年龄26周岁以下、机电一体化/工业控制类专业优先,

    2.能够独立开发优势供应渠道,

    3.能熟练应用计算机常用办公软件,

    4.熟悉采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识,

    5.具备良好职业道德和敬业精神。

     

    岗位:仓管员

    岗位职责

    1.收货(提货)、入库、发货(送货)、存放盘点、费用与分摊报销等处理跟仓库有关工作事项,

    2.仓库日常管理、货物清点保管,

    3.协助各部门工作处理,

    4.掌握、应用公司管理系统;

    任职要求

    1.男、年龄26周岁以下,

    2.具有C1驾驶证及2年以上驾驶经验,

    3.良好的客户沟通能力和独立完成任务的能力,

    4.服从并及时执行上级安排的工作,

    5.具备较强的工作主动性、积极性、较强的服务意识,

    6.有良好职业道德和敬业精神。


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